Rovnost, diverzita a inkluze
Co znamená rovnost, diverzita a inkluze pro společnost Renishaw?
- Chceme vytvořit pracovní prostor založený na rovnosti, kde má každý příležitost se zapojit, být inspirován a společně změnit zítřek.
- Chceme vytvořit pracovní prostor, který je různorodý s myšlenkou, která inspiruje a reprezentuje naše zákazníky, partnery a komunity.
- Chceme zajistit, aby se naši zaměstnanci cítili začleněni s pocitem, že jsou vítáni, oceněni a respektováni jako jednotlivci.
V roce 2020 jsme vytvořili skupinu UK Equality, Diversity and Inclusion (EDI), abychom byli schopni zaměřit se na diversitu v rámci naší strategie. V roce 2023 jsme též přinesli zdroje vyhrazené zaměření na naše úsilí EDI a zrychlení našeho růstu.
Skupina EDI, vedená představiteli zaměstnanců, podporuje iniciativy diverzity a inkluze v rámci celého podnikání, včetně povědomí o dnech oslav a poskytováním informací kolegům prostřednictvím videí, online komunikace, zvaných řečníků a setkání kolegů. Skupina zvýšila povědomí o tématech jako je rasizmus a etnicita, sexualita, pohlaví, kulturní vědomí, pohoda a duševní zdraví a osoby s tělesným postižením.
Pro rozvoj aktivity EDI v podnikání máme rozsáhlou síť podporovatelů ve formě EDI šampionů. Tito šampioni podporují aktivity EDI a propagují je v jejich lokálních oblastech v celé Velké Británii. Poskytují rovněž informace a podporu kolegům a shromažďují reakce, které pomohou informovat o budoucích aktivitách EDI.
Pro podporu EDI v rámci společnosti Renishaw jsme rovněž uzavřeli partnerství s řadou organizací.
Partnerství
ENEI (Employers Network for Equality & Inclusion) je vedoucí britská zaměstnanecká síť pokrývající všechny aspekty rovnosti a inkluze na pracovišti. Společnost Renishaw má jako člen sítě přístup k jejímu odbornému vedení a školení, zdrojům a událostem.
Společnost Renishaw je Disability Confident Employer (zaměstnavatel se závazkem pro tělesně postižené). v roce 2021 Toto je schéma britské vlády, které je naší podporou pro maximální využití dovedností tělesně postižených osob v naší organizaci a pomocí při náboru z nejširšího možného okruhu talentů. Pro společnost Renishaw je důležité zaměstnávat tělesně postižené osoby. Umožňuje nám to reflektovat naše komunity a zákaznickou základnu a činit maximum pro dovednosti tělesně postižených osob. Disability Confident nám to pomáhá uskutečňovat.
Jsme partnery kampaně Empowered Employers, vedené charitou Barnwood Trust v Gloucestershire. Kampaň je zaměřena na podporu lokálních organizací s ohledem na přístupy a postupy umožňující smysluplné pracovní příležitosti tělesně postiženým osobám, lidem s mentálním a neurotickým postižením.
WISE (Women in Science and Engineering) bylo založeno pro ‘umožnění a podporu účasti, přínosu a úspěchu žen jako pracovních sil UK STEM'. Společnost Renishaw se stala členem v roce 2021, což umožnilo všem britským zaměstnancům přístup k profesnímu rozvoji WISE a povědomí o nástrojích a informacích.